Massimiliano Peri

PCC

Corporate and Business Professional Coach

Genovese di origine, si laurea in Ingegneria Meccanica, presso l’Università degli Studi di Genova.

La sua formazione professionale e manageriale, si diversifica in vari settori produttivi e di servizio. (i.e. energetico, navale, dell’acciaio, cementifero, ambito finanziario e reti commerciali). Negli anni ricopre moltissime posizioni aziendali, risalendo la scala gerarchica dell’organizzazione fino a ruoli apicali, fra cui anche quello di AD.

Il suo spirito imprenditoriale lo porta ad accogliere la sfida di molte e differenti situazioni, consolidando una vasta ed estremamente diversificata esperienza manageriale, che gli permette di capire l’organizzazione nel suo cuore profondo e nei massimi sistemi del suo funzionamento.

Come responsabile commerciale si consolida nella gestione del pacchetto clienti e nello sviluppo delle strategie di acquisizione di nuova clientela; occupandosi anche dei rapporti diretti con clienti nazionali ed internazionali, spaziando dalle aziende pubbliche, alle piccole e medie imprese, a quelle multinazionali. Le sue competenze manageriali e tecniche, vanno dalla comprensione di tutti i cicli produttivi, alla riorganizzazione ed ottimizzazione dei flussi di produzione; gestione delle informazioni interne all’azienda con l’obiettivo del miglioramento del servizio al cliente e della qualità del prodotto; gestione del personale, recruiting, formazione.

Uscito dall’azienda si dedica all’attività di consulente esterno, integrando, agli strumenti già in suo possesso, il coaching e gli assessment per definire il profilo di leadership e personalità.

Acquisisce un’ampia esperienza nel coaching 1:1 e nella gestione di team, relazionandosi con manager, liberi professionisti ed aziende in vari settori (i.e.finanziario, commerciale, produttivo, moda, trasporti).

Si accredita anche presso la International Coach Federation con credenziali PCC – Professional Certified Coach.

Si specializza anche come Assessor, studiando l’utilizzo di strumenti che supportano nella valutazione e definizione del potenziale, da utilizzarsi sia come base di partenza dei percorsi di Coaching che di discussione relativa alla promozione ed alla successione di ruolo; nell’ambito dello sviluppo della Leaderhsip sia per figure apicali che per figure intermedie.

Competenze tecniche specifiche

  • Coaching 1:1 (Corporate, Business, Sales);
  • Gestione di gruppi;
  • Sviluppo di strategie commerciali su territorio nazionale ed internazionale e gestione della rete commerciale;
  • Politiche di controllo costi e gestione delle relazioni con i fornitori nazionali ed internazionali.

Qualifiche ed esperienze

  • Master Coaching – 5 steps Coaching – Professional Coaching School di Marina Osnaghi®;
  • Coach Personal Evolution – Professional Coaching School di Marina Osnaghi®;
  • Team Coach –  5 steps Team Coaching – Professional Coaching School di Marina Osnaghi®;
  • Senior Coach Professional Competence I – Mastery Foundation- Professional Coaching School di Marina Osnaghi®;
  • Recruiting e Colloqui di selezione e gestione delle risorse umane;
  • Assessment – Decision Dynamics (Executive Suite: Career Concepts and Motives, Decision Styles, Complexity Motives, Emotional Behaviors).